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RISE萬科明星員工Joy | 8年深耕少兒英語一線,我一直在路上

發布時間:2019-03-13 閱讀:134次

要向大家

 

介紹的是

 

一位不想當織女的老師

 

不是好繡娘

 

Joy老絲兒~

 

見證Daniel的成長

 

 

 

Daniel,現在已經是S2的一名學員了,還記得5年前瑞思英語prek階段的時候,每一次上課他都會哭得撕心裂肺,整整哭了三個月。

 

后邊Daniel長大了一些,過了沉默期后,就開始展現黑馬實力,并且在英文學習的道路上越走越遠,如今的你已經可以在臺上侃侃而談,應對自如,聽說讀寫樣樣俱佳。

 


 

我在瑞思的小成就

 

2014年12月參加全國教師技能大賽獲得,第二名銀蘋果

 

2016年4月代表成都區域乘坐赴韓游輪開始全國骨干老師第一屆年會進行學習交流。

 

2018年12月獲得2018年度成都學術綜合排名第一名

 

我一直在路上

 

 

從事英語少兒英語培訓教學工作已接近8年的時間,仍覺得自己是一塊干癟的海綿,對于教育的探究之路,一直在踐行,一直努力的吮吸著各種理論和實踐碰撞出的精華。

 

2016年有幸參與國家對于英語的十二五課題討論小組——

 

作為成都區域的一個參與者深切的感覺到,現在的教育對于素質教育的偏重,對于英文要求孩子們的綜合素養能力,跨文化背景知識。

 

這與瑞思要培養具有國際化人才素養的理念不謀而合。

 

我也踐行著瑞思每一個階段的教學目標,給予每一個孩子針對性的提升方案。

 

 

作為一名老師,一直以培養孩子的核心素養為己任,通過與家長的理念溝通、思想碰撞,力求家校一致幫助孩子們從語言知識到思維能力的多向發展,作為21世紀的國際化人才。

 

作為一名主管,力求培養更多的優秀老師,做好每一位家長的教學服務,將瑞思的優秀理念和教學方法讓每一個老師進行掌握,過程中進行教學監控和改進,從而輻射更多的家庭和孩子。

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